Cerca de setenta pessoas, entre magistrados(as), servidores(as) e comunidade, participou da primeira Roda de Conversa “Como identificar e superar situações de assédio no ambiente de trabalho?”, realizada na tarde desta terça-feira (6/5), no Fórum da Comarca de Gurupi. O evento faz parte da IV Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação do Poder Judiciário Tocantinense, aberta na última segunda-feira (5/5).
Durante o debate, que contou com a presença da desembargadora Ângela Haonat, presidente da Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Assédio Sexual e à Discriminação no 2º Grau, foram discutidos temas como: O Conceito de Assédio Moral; As Diferenças Entre o Assédio Descendente (de superiores para subordinados) e Ascendente (de subordinados para superiores), além de refletirem sobre os impactos psicológicos e profissionais sofridos por vítimas dessas práticas. Um dos pontos destacados foi o adoecimento decorrente do assédio, que pode resultar em afastamentos prolongados e prejuízos à saúde mental e ao rendimento profissional.
Também foi debatido o papel da Comissão de Processo Administrativo Disciplinar (PAD) e Sindicância do Tribunal de Justiça do Tocantins (TJTO) no acolhimento e no encaminhamento das denúncias, reforçando a importância de canais de escuta qualificada e ação institucional.
A juíza Edilene Pereira de Amorim, diretora do Fórum de Gurupi, avaliou positivamente o evento. “Foi excelente, com um grande número de pessoas participando, mostrando o quanto é importante que o Tribunal se preocupe com essas situações que ocorrem no local de trabalho e que, por acaso, é onde passamos a maior parte do tempo. Tem de ser um ambiente rígido, acolhedor, para que possamos dar não só o nosso melhor, mas também a certeza de que não somos apenas máquinas – somos humanos", afirmou.
A magistrada também ressaltou o impacto positivo do debate. “Aqui estamos tendo o nosso ganha-pão, o nosso sustento, mas que não venha à custa de sangue, suor e lágrimas. Nós precisamos estar todos bem, até porque o nosso melhor só vem quando o coração está bom.”
Conscientização
O objetivo do encontro foi promover a conscientização sobre práticas institucionais de prevenção e enfrentamento ao assédio moral, ao assédio sexual e à discriminação nas relações de trabalho.
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