Em andamento desde o último dia 4 de abril, na Esmat, a Oficina de Dimensionamento da Força de Trabalho (DFT) recebeu na tarde desta terça-feira (9/4), a visita da desembargadora Ângela Prudente, vice-presidente do TJTO. Esta é a quarta turma de servidores a receber o treinamento.
Iniciado em 2013 para promover políticas de gestão estratégica de pessoas, o projeto de “Gestão de Pessoas por Competências” foi retomado pelo TJTO em 2023 e tem como foco alinhar as atividades de gestão de pessoas ao planejamento estratégico do Poder Judiciário do Estado do Tocantins (PJTO), assim como desenvolver as competências necessárias para que sejam alcançados os objetivos institucionais.
Em sua visita, a desembargadora reforçou a necessidade de analisar as demandas atuais e futuras de trabalho, identificar lacunas e desenvolver estratégias para saná-las. “Por isso conclamo a todos(as) os(as) colaboradores(as) designados(as) por seus(suas) gestores(as) que participem das oficinas e contribuam com os seus conhecimentos, vivências e experiências, a fim de que possamos avançar e traçar o cenário da força de trabalho em nosso Tribunal”, lembrou.
Oficinas
Avançando em mais uma fase com a realização das oficinas presenciais, o dimensionamento da força de trabalho consiste em um processo sistemático e contínuo de avaliação das necessidades atuais e futuras de recursos humanos, no que diz respeito ao quantitativo, à composição e ao perfil dos(as) servidores(as). Seu objetivo é indicar o número ideal de pessoas, habilidades, competências e aptidões adequadas, para desempenhar as atribuições em cada unidade, com os recursos tecnológicos, ambientais e de capacitação apropriados.
